深化校企协同育人 赋能产教融合发展——药学院赴江苏紫龙药业有限公司开展校企深度交流合作

为持续深化产教融合、推进校企协同育人，精准落实访企拓岗促就业专项行动，搭建优质人才培养与产学研合作平台，5月27日，常州大学药学院党委书记王利群、院长蔡志强、副院长马晓明、青年教师陈俊名一行赴江苏紫龙药业有限公司开展专项交流对接活动，江苏紫龙药业厂长郑发鲁及企业相关部门负责人热情接待并参与座谈交流。

活动伊始，学院院长蔡志强代表常州大学药学院，正式向紫龙药业厂长郑发鲁颁发江苏省产业教授（本科）聘书。蔡院长对郑发鲁厂长长期以来关心支持学院发展、校企合作建设表示衷心感谢。他表示，产业教授是连接高校与行业企业的重要桥梁，郑发鲁深耕医药生产、企业管理领域多年，拥有丰富的行业实战经验和产业视野。此次聘任将有效推动行业前沿技术、企业一线经验深度融入课堂教学、实践育人全过程，助力学院优化人才培养方案、提升人才培养质量。郑发鲁厂长对受聘江苏省产业教授表示荣幸与感谢。他表示，将切实履行产业教授职责，充分依托企业产业资源、技术平台与行业优势，积极参与学院专业建设、课程改革、学生实践指导、就业帮扶等工作，深化校企双向赋能，推动产学研深度融合，携手培养适配医药行业高质量发展的复合型人才。

随后，双方围绕访企拓岗促就业开展专项座谈交流。王利群书记详细介绍了药学院学科特色、师资力量、人才培养体系及应届毕业生专业结构、综合素质等基本情况，重点阐述了学院人才培养定位与就业工作推进举措，希望通过深度校企联动，拓宽毕业生就业渠道、挖掘优质就业岗位，实现毕业生高质量充分就业与企业人才精准引进的双向共赢。紫龙药业相关负责人介绍了企业发展历程、核心业务板块、技术研发优势、人才需求标准及员工培养体系、晋升发展平台。双方围绕岗位人才需求、校企人才输送机制、毕业生实习就业、校企联合招聘等关键议题展开深入研讨，达成多项共识。企业方充分认可常州大学药学院人才培养质量，期待持续深化人才合作，吸纳更多优秀学子入职企业、扎根行业。

此外，双方就暑期大学生夏令营合作对接工作进行细致磋商，双方敲定2026年暑期夏令营合作实施方案，明确夏令营招生对象、活动内容、实践安排、安全保障等核心事宜。双方表示，将细化工作分工、高效推进筹备工作，确保暑期夏令营活动有序落地、取得实效。

此次走访交流活动，是药学院深耕产教融合、落实访企拓岗、创新育人模式的重要举措，进一步夯实了学院与紫龙药业的校企合作基础，打通了产业教授赋能育人、校企就业联动、暑期实践育人的合作渠道。下一步，常州大学药学院将持续深化与优质医药企业的全方位、多层次合作，持续优化人才培养模式、拓宽就业育人路径、搭建多元实践平台，不断提升校企协同育人质效，为医药行业高质量发展输送更多高素质专业人才。